PRINCIPALES TÂCHES
En coopération avec les chargés de projets, le/la Contremaître(sse) en poste aura pour des projets de 2 à 8 millions à :
Gestion de projet
- Effectuer la planification des chantiers avec le général et le gérant de projets ;
- Commander le matériel par secteur et en planifier l’installation ;
- Assurer le maintien de l’efficacité de la main-d’oeuvre sur le chantier ;
- Aviser le gérant de projets des changements, des non-conformités et des extras ;
- Remplir le rapport journalier de le suivi de main-d’oeuvre ;
- Prévoir l’outillage et commander l’équipement requis selon les besoins des chefs d’équipe ;
- S’assurer du retour de l’outillage lorsque le chantier est terminé ;
- S’assurer de la conformité et de la qualité des travaux ;
- Supporter les chefs d’équipe et répondre aux questions de chantier ;
- Respecter les budgets et échéanciers ;
- Faire compléter les déficiences et les travaux en suspend ;
- Assister aux réunions de chantier lorsque requis ;
- Effectuer tout rapport nécessaire par l’entreprise .
Supervision d’employés
- Assurer la coordination avec les différents intervenants des chantiers ;
- Travailler en conformité avec les normes ISO
- Effectuer les réunions d’information et de mise en production des installations avec les chefs d’équipe et le personnel du chantier.
- Assurer le respect des règlements des chantiers (internes et générales)
- Régler les problématiques liées à l’éthique sur les chantiers ;
- Appliquer les règles de santé et sécurité au travail en tout temps.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Le/La Contremaître(sse) devra avoir les compétences suivantes :
- Carte de compagnon ferblantier ;
- Capacité à interpréter des plans et des devis ;
- Autonomie et travail d’équipe ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanées.
Avantages :
- Vêtements corporatifs ;
- Outils informatiques fournis ;
- Salaire et conditions selon la convention CCQ ;
- Travail stable annuel dans l’entreprise.
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